为有效缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”问题，最近，江西省赣州市章贡区以“春风行动”为契机，创新就业服务模式，提供就业服务“大餐”，为用人单位与求职者搭建高效的对接平台，全力做好稳就业、保用工、促发展工作，全力促进各类群体高质量充分就业。

“春风行动”火热开场

“您好，我想了解一下这个岗位的具体要求。”近日，章贡区2025年春风行动招聘活动暨退役军人专场招聘会正在南外街道举办，求职者正在仔细询问企业情况。招聘会现场人头攒动，气氛热烈，前来寻找心仪工作的求职者络绎不绝。

“我们公司今年计划招聘80余名员工，主要招聘基层普工、操作工、技术工等，退役军人普遍具有团队协作能力、责任心、执行能力强等特点，我们公司将优先录用，欢迎退役军人加入我们！”赣州金顺科技有限公司招聘负责人程希骏热情地向求职者介绍。

“除了薪资待遇以外，我还比较看重发展空间。”退役军人钟伟波在现场已经详细了解几家自己心仪的公司，他说，在部队服役时就和机械设备打交道，比较喜欢专研，所以希望从事技术岗。

据统计，本次招聘共有53家企业提供了2330就业岗位。当天吸引了400余名求职者进场求职，初步达成就业意向210余人。

为更好稳就业保用工，章贡区于1月11日-2月18日，在各镇街、园区举办16场“春风行动”招聘会，将就业岗位送到家门口。累计吸引了933家次企业参与，涉及有色冶金、装备制造、生物医药、电子信息、现代服务等行业，满足了不同年龄、不同学历、不同技能求职者的就业需求。

直播带岗持续发力

与线下招聘会同步进行的，线上直播带岗也成为今年新春促就业的一大亮点。2月17日，章贡区就业创业服务中心联合多家知名企业，通过抖音、快手等平台进行直播，吸引了数万名网友在线观看。

“大家好，欢迎来到我们的直播间！今天为大家带来的是‘春风送岗促就业精准服务暖民心’春风行动直播带岗求职节目，我们将为大家详细介绍各个岗位的职责和待遇。”

主播优优热情洋溢地开场。随后，企业代表轮番上阵，通过直播镜头向网友们介绍岗位信息，并实时解答弹幕中的问题。

“我想问一下，这个岗位的薪资待遇如何？”“这个岗位需要加班吗？”“有没有弹性工作时间？”求职者在弹幕中提问。企业代表一一耐心解答，直播间气氛热烈。

“直播带岗破了地域限制，求职者不用出门就能了解企业信息，还能直接和企业互动。”主播优优表示，求职者了解了企业后，可以在直播间现场投简历，并预约面试时间，这样找工作就更有针对性。

据统计，直播带岗活动以来主办方和企业收到简历投递超过3000余份，初步达成就业意向500余人。

据悉，到3月中旬，章贡区还将开展高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫劳动力、综合类、女性等专场直播带岗活动，将针对性促进各类群体的稳定就业。

“妈妈岗”暖心上线

为更好地服务女性求职者，章贡区依托“5+2就业之家”，重点推行“妈妈岗”，帮助有就业需求的女性实现灵活就业。

“我之前因为照顾孩子，一直没有找到合适的工作。现在我找到了一份‘妈妈岗’，工作时间灵活，还能兼顾家庭，真是太感谢了！”2月15日，在南外街道“5+2就业之家”刚刚签约的李女士激动地说。李女士是一名全职妈妈，孩子上幼儿园后，她一直想找一份既能照顾家庭又能实现自我价值的工作。通过“妈妈岗”，她成功应聘了一家电商公司的客服岗位，工作时间可以根据家庭情况灵活调整。

无独有偶，2月17日，全职宝妈汪女士接受“5+2就业之家”推荐母婴护理、家政服务等免费培训之后，成功走上了从事白天育婴工作的“妈妈岗”。

据了解，“5+2就业之家”不仅提供岗位信息，还为求职者提供政策宣传、技能培训、业务帮办及重点群体就业帮扶等服务，先后在美食街、创业孵化基地、市民中心、农贸市场等地，打造53个“5+2就业之家”，构建了主城区15分钟就业公共服务圈，让群众在家门口就能获得就业服务。

自“妈妈岗”设立以来，“5+2就业之家”精心收集适合宝妈就业的客服专员、收银员、文员、品牌促销员、母婴导购、车险专员、大数据标注师等岗位共计900余个。章贡区就业创业服务中心副主任卢昕表示：“我们将引导用人单位积极开发上班灵活、有工作弹性、有质量、有温度的适合宝妈等群体的就业岗位，为宝妈就业创业营造良好的氛围，让更多女性实现自我价值。”

“我们公司今年专门开设了‘妈妈岗’，主要招聘兼职客服和线上运营人员，工作时间灵活，适合需要照顾家庭的女性。”赣州58同城运营商人事负责人介绍。

据统计，章贡区“5+2就业之家”自推行“妈妈岗”以来，已累计服务求职者超过1000余人，组织开展家政服务（章贡月嫂）、电子商务、互联网营销、计算机程序设计等传统及新业态课程16期，培训合格后推荐就业775人。未来，“5+2就业之家”将到企业收集更多适合妈妈的岗位，扩大“妈妈岗”覆盖面，为更多女性求职者提供贴心服务。