12月5日，为期两天的全省5+2就业之家岗位练兵暨第四届就业公共服务专项业务竞赛直播带岗竞赛在赣州落下帷幕，由赣州市就业之家王颖、赣州经开区就业之家彭欣和会昌县就业之家张卉等同志组成的我市代表队奋勇争先，荣获个人赛一等奖及团体赛三等奖，充分展现了我市在就业公共服务数字化转型中的专业能力与团队活力。

竞赛围绕直播带岗这一新兴就业服务模式，设置个人业务竞技与团体对抗环节，全面检验选手的政策把握能力、内容策划水平、临场表达与实操表现。来自全省11个地市的33名优秀选手同台比拼，我市代表队沉着应对、灵活发挥，展现出扎实的业务基础、创新的服务意识和良好的协同精神，在多项角逐中脱颖而出。

成绩的取得，根植于近年来赣州市持续推进“直播+就业”服务模式创新与就业公共服务能力提升的扎实基础。我市以直播带岗为抓手，积极拓展线上就业服务路径。

一是夯实服务基础，建强“1+N”直播矩阵。积极推动就业服务转型，2022年起即开展市长、局长直播带岗，掀起“直播+就业”浪潮。全市建成专业化直播间17个，通过以赛代训、专题培训持续培育主播队伍，构建以市级为主导、县区联动的“1+N”账号矩阵。今年以来，累计开展直播2200余场，曝光超1800万人次，形成“天天有直播、县县有专场”的服务格局。

二是强化内容创新，提升政务账号吸引力。聚焦重点群体与产业需求，推动服务从“广撒网”转向“精聚焦”。常态化开展人社局长进直播间、“入企探岗”“生产线实景直播”等沉浸式场景直播；打造“妈妈岗”等定制视频内容，助力女性灵活就业；借助“赣超”球星、本土网红扩大影响力；以“家常话”解读政策，推出“人社剧场”等特色栏目，让就业服务更接地气、更有温度。

三是聚焦转化实效，实现精准人岗匹配。大力推广“一键投递”功能，以数据驱动服务优化，推动“流量”变“留量”。建立专业转化团队与动态人才数据库，跟踪简历进展，提供“一对一”服务，构建“直播荐岗—留资对接—跟踪服务—入职反馈”闭环链条。今年以来累计接收简历超5万份，单场最高达2946份，全市长期留资有效率持续提升，其中赣州经开区稳定在15%以上。

荣誉既是肯定，更是鞭策。下一步，赣州市将以此次竞赛为契机，查漏补缺，进一步强化队伍专业化建设、深化内容形式创新、优化全链条服务闭环，持续擦亮“‘就’在赣州‘虔’城似锦”服务品牌，为促进更高质量更加充分就业贡献赣州力量！

供稿部门：就业中心

编校：肖桂  廖勇

审核：刘全胜

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