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市人社局召开2019年党风廉政建设暨科级领导干部述职会议

文章来源:    发布时间:2019-04-26 15:46

为深入学习贯彻国务院、省政府、市政府廉政工作会议和省人社厅党风廉政建设工作视频会议精神,落实《党政领导干部考核工作条例》有关规定,4月25日,市人社局召开了2019年党风廉政建设暨科级领导干部述职会议,局领导班子成员,局机关各科(室、中心)全体干部职工,局属副处级单位正副职参加会议。


会议传达了国务院、省政府、市政府廉政工作会议精神,签订了党风廉政建设责任书,局机关科室、局属科级事业单位主要负责同志进行了述职,市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长苏传辉就做好2019年人社系统党风廉政建设提出五点要求:

一要深入推进政治建设。发挥政治建设的统领作用,旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”。要认真落实党组和党支部学习日制度,严明党的政治纪律和政治规矩,始终做政治上的明白人、老实人。

二要持续纠治“四风”问题。要认真落实上级为基层减负的一系列部署要求,切实精文减会,减轻基层负担。要扎实推进“五型”人社机关建设,持续深入整治“怕慢假庸散”突出问题。

三要抓好廉政风险防范。紧盯人社工作中的廉政风险点,加强监督检查,时刻绷紧纪律这根弦。要加强基金安全监管,强化内控内审,坚决查处套取、骗取、挪用专项资金的行为,确保基金安全运行。

四要规范行政权力运行。要进一步深化“放管服”改革,推进政务服务事项清单标准化编制,扎实开展“减证便民”行动。要加快推进“一网通办”,将更多的人社服务事项接入“赣服通”“赣州通”,推进数据共享、互通、公开。

五要压实“两个责任”。要全面推进主体责任落地生根,将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进。各分管领导、各科室(中心)、局属单位要主动把党风廉政建设要求融入业务工作,做到守土有责,守土尽责,对出现的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。


会议对2019年重点工作进行了调度,要求人社系统广大干部职工要继续保持昂扬向上的工作状态,再接再厉,努力推动人社工作高质量跨越式发展。一要继续创先争优。树立争创新时期“第一等工作”理念,加快发展步伐,推动各项工作进位争先,确保人社事业行稳致远。二要积极争资争项。要加强对接请示,积极争取赣南苏区振兴发展支持,加快我市国家级专家服务基地、世界技能大赛集训基地、人力资源服务产业园等平台建设。三要加大创新力度。努力在人社公共服务体系建设、落实人才新政、机关党建等方面工作中抓出特色、抓出成效。

要紧盯大事要事,以点带面促进人社工作全面提升。

一是行业扶贫方面要有新提升。要深入落实中央、省、市脱贫攻坚工作部署,坚持分类指导,在进一步提升就业扶贫车间质量的同时,抓紧抓实职业技能培训、公益性岗位开发、促进转移就业等工作,统筹推进社保扶贫和人事人才扶贫。

二是稳就业方面要有新成效。要深入落实市政府《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作若干措施》等一系列稳就业政策,扎实做好高校毕业生、就业困难人员、贫困劳动力等重点群体就业帮扶工作,推动创业带动就业,确保零就业家庭动态清零。

三是服务企业招工方面要有新突破。要深入落实市政府《缓解园区企业招工用工难问题的若干措施》及其补充措施,加大政策宣传力度,加强工作调度,定期报告进展情况,及时兑现各项奖补,让企业和就业人员感受到实实在在的优惠。

四是社保降费率方面要有新作为。要增强自觉性和主动性,抓紧组织开展业务培训,加强与财政、税务、医保等部门的配合协调,确保各项政策落地落实,切实减轻企业社保缴费负担。对基金安全运行要加强监测,采取有效措施妥善应对,确保社保待遇按时足额发放和基金安全平稳运行。

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