“劳动者严重违反劳动纪律是否可以作辞退处理?”

“修改企业规章制度需要履行哪些民主程序?”

“对不符合岗位要求的劳动者能否进行调岗?”

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“好的，针对大家提出的问题，我们将逐一进行解答。”

为增强企业法治意识，打造法治营商环境，提升仲裁服务水平，近日，赣州市劳动人事争议仲裁院开展“送法入企”活动，为辖区企业提供上门法律服务。

为切实推动人社领域“放管服”改革，赣州市劳动人事争议仲裁院以“送法入企”活动为抓手，组织仲裁员深入企业一线与企业HR等管理层人员开展座谈交流，了解企业在生产经营过程中遇到的涉法涉诉难题，多角度分析指导企业防范履约风险，强化依法依规经营意识，为企业构建和谐劳动关系提供更加优质的服务。

今年前三季度，全市调解仲裁受理案件2634件，审结案件2486件，全市劳动人事争议调解成功率为71.40%，仲裁结案率为89.3%。