2月8日,全市人社工作会议召开。会议深入贯彻党的十九届五中全会精神,认真落实全国、全省人社工作会议和省委十四届十二次全会、市委五届十次全会部署要求,总结2020年和“十三五”时期工作,部署2021年的重点任务。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李卫国作工作报告。

会议指出,2020年是极不平凡、极为不易的一年。在市委、市政府的坚强领导下,全市人社系统紧密围绕中心、服务大局,在大战大考中展现了人社部门的担当作为,在统筹疫情防控和服务经济社会发展、决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会中作出了应有的贡献。民生任务全面完成,主要指标位居全省前列;持续推进改革创新,多项工作在全国全省受表彰。就业形势保持了总体稳定,社会保障体系更加健全,人才队伍活力有效激发,劳动者幸福指数稳步提升,人社公共服务水平进一步提高,“十三五”规划目标如期实现。

会议强调,要切实把思想和行动统一到中央、省、市对形势的分析研判和对工作的部署要求上来,自觉把人社工作融入中心大局,推动人社事业高质量跨越式发展。要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,积极探索构建新发展格局的人社路径。要深刻认识中国共产党百年华诞的重大意义,着力惠民生、办实事,圆满完成人社领域各项目标任务,切实维护社会大局和谐稳定,为党和国家大局增光添彩。要准确把握人社工作面临的风险挑战,用辩证的眼光看待新机遇和新挑战,切实增强工作前瞻性主动性。

会议要求,全市人社系统必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记视察江西和赣州重要指示精神,全面贯彻党的十九届五中全会精神,以及省委、市委全会精神,聚焦“作示范、勇争先”目标定位,坚持以人民为中心的发展思想,主动服务新时代赣南苏区振兴发展、对接融入粤港澳大湾区桥头堡和省域副中心城市建设,奋力开创人社事业高质量跨越式发展新局面。重点做好五个方面的工作:

千方百计稳定就业形势

实施更加积极的就业政策,加大高校毕业生、就业困难人员、退役军人、禁捕退捕渔民和残疾人等重点群体的就业帮扶力度。做好就业扶贫和乡村振兴有效衔接。持续推进职业技能提升行动,推动创业带动就业,落实创业担保贷款政策,加大各类创业群体的扶持力度。巩固提升创业孵化基地,吸纳孵化更多的初创企业和小微企业。加快促进就业服务升级,组织开展好公共就业服务活动。加强人力资源服务产业园建设,促进人力资源服务业集聚发展。

健全完善多层次社会保障体系

大力深化社会保险制度改革,探索新就业形态人员职业伤害保障机制。建立全市统一的城乡居民养老保险丧葬补助金制度。落实全民参保登记计划,开展扩面续保攻坚行动。扩大企业年金覆盖面。严格执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率延期政策。全面落实退休人员养老金调整机制,提高基本养老保险保障水平。织牢织密社保基金“安全网”,健全社保基金风险防控机制,完善业务经办和稽核内控程序。

统筹推进人才人事工作

加强专业技术人才队伍建设,持续实施高层次人才引进计划,加强与粤港澳大湾区人才交流合作。不断壮大技能人才队伍总量,大力发展技工教育,深化校企合作,扩大技工院校招生规模。推进职称制度改革,健全完善自主评审监管制度。全面推行企业技能人才自主评价。完善事业单位人事管理配套制度,优化事业单位人事管理和服务。深化公立医院薪酬制度改革,落实高层次人才工资分配激励政策,加强并规范表彰奖励工作。

着力构建新时代和谐劳动关系

强化和谐劳动关系示范引领,深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动。大力推进根治欠薪,加大劳动监察执法力度,督办查处重大欠薪案件。提升劳动人事争议调处效能,推进基层劳资纠纷调解平台建设,强化部门联动,加强裁审衔接,实行劳资纠纷联调联处。抓好“智慧仲裁”系统运用推广工作。深入推进市属国有企业负责人薪酬制度和国有企业工资分配制度改革。

持续加强人社公共服务体系建设

全面实现“一卡通用”,以社会保障卡为载体,消除信息孤岛,实现全业务、全流程、全地域、全人群用卡。全力推进“一窗受理”,全面推行综合窗口,实行“前台综合收件、系统自动流转、后台分头办理”新模式。全面开展窗口服务“好差评”,不断提升人社服务质量。努力打造“一网通办”,大力推广应用人社一体化信息系统办理业务,全面提升人社经办服务规范化、信息化水平,畅通线上办事渠道。

会议强调,2021年意义非凡,做好人社工作任务更加艰巨、影响更加深远。全市人社系统要在市委市政府的坚强领导下,锐意进取、改革创新、担当实干,不断开创人社事业高质量跨越式发展新局面,为奋力谱写社会主义现代化国家赣州篇章贡献人社力量,以“十四五”良好开局献礼建党100周年!

会议以视频方式开到各县(市、区)人社部门,龙南市、南康区、赣州经开区、于都县、信丰县、宁都县、章贡区等7个县(市、区)人社局作了交流发言,会议还对“人社服务标兵”进行了表彰。